3x innoveren
Van Hessen heeft drie Competence Centers: een voor het darmlokaal, een voor de selectie van darmen én een voor vernieuwing op het gebied van IT. De centers vormen een belangrijke pijler van Van Hessens strategie om middels innovatie op drie kerngebieden meerwaarde te creëren en een hogere kwaliteit te kunnen bieden aan onze klanten en leveranciers. Maar wie zijn de mensen achter deze Competence Centers?
GCC
JURGEN SMITS Het Gutroom Competence Center staat onder leiding van Jurgen Smits. “Wij streven in het Competence Center naar een hogere efficiency bij het deassembleren van het darmpakket en kijken naar verbetering in de arbeidsomstandigheden voor onze mensen door bijvoorbeeld mechanisering en robotisering”, legt Jurgen uit. “Om dat doel te bereiken, vinden we desnoods nieuwe machines uit”. Een van de meer in het oog springende successen is het nieuwe mes dat onlangs is geïntroduceerd (zie elders in dit magazine). “Onze benadering van ondernemerschap is dat we erg ‘uitvinderachtig’ bezig zijn”, grapt Jurgen. Maar dan serieus: “Innovatie is van cruciaal belang en essentieel voor de toekomst van Van Hessen, want stilstand is achteruitgang”.
SCC
HARMA EILANDER Als manager van het Selection Competence Center (SCC) is Harma normaal gesproken altijd op reis om overal ter wereld processen te analyseren en te optimaliseren gebaseerd op de bestaande ‘best practices’. Ondanks dat Harma vanwege de reisbeperkingen nu al ruim een jaar in Paraguay zit om leiding te geven aan het opzetten van een nieuwe sorteerfabriek is het haar taak “binnen het SCC ervoor te zorgen dat onze wereldwijde sorteerlocaties een uitwisselbaar product afleveren met dezelfde kwaliteitsstandaard voor onze klanten”. Darmen sorteren is een specialisme waarvoor geen opleiding bestaat, maar die wel grote precisie en vakmanschap vereist in een dynamische markt. “Ons werk heeft een enorme impact op beleid en strategie”.
CERP
MARCEL VAN DER TOORN Marcel van der Toorn werkt voor het derde Competence Center binnen Van Hessen dat misschien wel minder bekend is dan de andere twee maar daarom niet minder belangrijk, het “Competence Center Enterprise Resource Planning (CERP)”. Marcel leidt de implementatie en innovaties van de ERP-software, JDEdwards geheten, wereldwijd in goede banen. “Denk bij mij maar niet aan een IT specialist. Ik ben vooral projectmanager. De neuzen dezelfde kant op krijgen is altijd een uitdaging”. Met JDEdwards worden bedrijfsprocessen op uniforme wijze verwerkt zodat data beter gedeeld kunnen worden. “We willen niet alleen software uitrollen maar ook innoveren”, legt Marcel uit, “Zo hebben we recentelijk een tool ontwikkeld en in Nederland in gebruik genomen, om uniforme verkoopprijzen te berekenen. Dit heeft een positieve invloed op het inzicht wat we hebben op het te realiseren resultaat“.
