3x It all matters
Een pay-off kan pas werkelijk de identiteit van een organisatie uitdragen als alle werknemers in een organisatie de pay-off onmiddellijk snappen. Als er, ongeacht de functie die iemand vervult, dat directe moment van herkenning is: ‘Ja dit klopt; dit is wat wij zijn’. Ook al bevinden Mariangel, Saliha en Sarah zich op verschillende continenten en zijn hun functies heel verschillend. Ze kunnen alleen maar beamen dat ook voor hen alles ertoe doet.
SALIHA EL ACHMAOUI
MANAGER PRODUCTION
Saliha el Achmaoui is Van Hessens Manager Production in Marokko. Elke dag werkt ze samen met Van Hessens plaatselijke partner Belhaj Boyauderie Du Maroc om gesorteerde varkensdarmen te produceren van uniforme kwaliteit. ‘Ik hou enorm van m’n baan’, zegt ze. ‘Voordat ik werd aangenomen, had ik niet door dat de darmenindustrie zo complex is. Elke dag is anders en brengt weer unieke uitdagingen. Ik vind het heerlijk om voor een wereldwijd opererend bedrijf te werken. Ik ben in gesprek met collega’s over de hele wereld en werk samen met een team dat voor kwaliteit gaat’. Dat alles ertoe doet is de basis van alles: ‘Natuurlijke darmen hebben nooit dezelfde kleur, doorsnede of kwaliteit. Wij transformeren ze in een product dat aan Van Hessens wereldwijde standaard voldoet. De kleinste bewerking en routine dragen specifiek bij aan het doel om aan de verwachting van klanten in de hele wereld te voldoen.
MARIANGEL SANCHEZ
HUMAN RESOURCES
Mariangel Sanchez is sinds 7 maanden Human Resources Supervisor bij Van Hessens sorteerfabriek in Paraguay. Zij draagt de zorg over 133 medewerkers. Mariangel houdt van de dagelijkse dynamiek in het bedrijf. ‘Er is echt een positieve teamgeest hier. Je merkt dat in de interactie met de collega’s’. Als HR Supervisor, interpreteert Mariangel de kernwaarde ‘It all matters’ dat het belangrijk is om ieder individu te begrijpen. ‘Hoe gaat het met je? Haal je voldoening uit je werk? Zulke vragen zijn van belang om ervoor te zorgen dat mensen zich onderdeel van het team voelen. Zelfs wanneer we niet in staat zijn om de problemen die ze thuis ondervinden op te lossen, kunnen we ervoor zorgen dat ze zich begrepen voelen. Zo kunnen ze beter in het team functioneren’.
SARAH SVENDSEN
DIRECTOR OF OPERATIONS
Sarah Svendsen dacht in eerste instantie dat ze het moeilijk zou vinden om uit te leggen hoe de nieuwe pay-off ‘It all matters’ op haar werk van toepassing is. Maar als ze een typische dag beschrijft, wordt het vanzelf duidelijk: ‘Wanneer ik het kantoor binnenkom, word ik vaak verschillende kanten opgetrokken. Het ene moment werk ik samen met de productie manager; het volgende moment is er een probleem met een klant. En dan is er ineens iets met de veiligheid. Het is allemaal belangrijk!’ Sarah kwam 10 jaar geleden bij Van Hessen USA, Chicago, en heeft geen moment spijt gehad. ‘Ik zou me vervelen als het niet zo druk was’, zegt ze. Als Director of Operations met 5 afdelingen onder haar hoede, weet Sarah als geen ander hoe alles ertoe doet, of dat nu gaat om onderhoud, verzendlabels, of klanten te woord staan. ‘We moeten op alles gefocust blijven en dat lukt dankzij een fantastisch team’.
